ANALISTA DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO

Administração de pessoal e plano de cargos e salários, promover ações de treinamento e de desenvolvimento de pessoal, efetuar processo de recrutamento e seleção, administrar relações de trabalho e coordenar sistemas de avaliação de desempenho, colaborar no desenvolvimento das atividades que mobilizam um conjunto de capacidades comunicativas.

- Alinhamento de perfil junto ao requisitante da vaga; 

- Triagem, convocação e entrevista de candidatos para vagas táticas, operacionais, administrativas e liderança; 

- Aplicação de testes técnicos conforme função;

- Processo admissional (solicitação de documentos, encaminhamento de exame medico, recepção e conferência das documentações); 

- Conduzir integração de novos colaboradores.